Президентская программа подготовки управленческих кадров

Ссылка на программу

Конкурсный отбор специалистов

Сроки проведения конкурсного отбора специалистов в 2016 году:Прием документов: с 4 октября по 11 ноября 2016 года в Министерстве экономического развития Челябинской области по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, 57, кабинет 423   (пн., вт., ср., чт. - с 9:00 до 17:00, пт. - с 9:00 до 15:30, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00)
Конкурсные испытания: 14 - 21 ноября 2016 года (тестирование, профессиональное интервью)
.

1. О ПРОГРАММЕ
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
3. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
4. ФИНАНСИРОВАНИЕ
5. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ
6. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ)
7. 
КОНТАКТЫ

1. О ПРОГРАММЕ 

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ 
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах». 

Обучение специалистов в рамках Программы ведется по трем уровням:

  • образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров;
  • проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки;
  • программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов).

Неотъемлемой частью Программы являются стажировки специалистов на различных предприятиях за рубежом (на конкурсной основе) в форме дополнительных профессиональных программ повышения квалификации. Стажировки для специалистов являются бесплатными. Их назначение - предоставление возможности российским специалистам на практике применить освоенные в ходе обучения компетенции; изучить передовой опыт и установить деловые контакты с российскими и зарубежными предприятиями.

В данный момент в рамках Программы проводятся зарубежные стажировки двух типов:

  • обменные, реализуемые на основании международных меморандумов о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров;
  • целевые (проектно-ориентированные), финансируемые за счет бюджета Российской Федерации.

Зарубежными партнерами Программы являются Германия, Норвегия, Франция, Финляндия и Япония.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 

УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ

Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:

  • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций. 
    Специалистам:
  • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
  • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
  • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи Программы входит:

  • подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
  • стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
  • содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

3. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ 

В Челябинской области в 2016/2017 учебном году обучение специалистов будет проводиться по 2-м типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера (550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку): 
тип В (basic) - базовые образовательные программы предусматривают обучение по одному из направлений: менеджмент, маркетинг, финансы на базе предметного подхода; 
тип А (advanced) - проектно-ориентированные образовательные программы предусматривают обучение в области экономики и управления, подготовку и реализацию под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения

В Южно-Уральском государственном университете:
(контактный телефон: (351) 267-94-90)

Образовательные программы: 
тип А: 
"Управление проектами на предприятии"; 

тип В: "Стратегический менеджмент"

В Челябинском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Челябинский филиал РАНХиГС):
(контактный телефон: (351) 771-35-44)

Образовательные программы: 
тип В: 
"Менеджмент организации"

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ 

Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств направляющих организаций или специалистов.

Стоимость обучения в 2016/2017 учебном году:
  

Образовательное учреждение

Наименование образовательной программы

Тип образовательной программы

Общая стоимость обучения

 

Образовательное учреждениеНаименование образовательной программы

Тип образовательной программы

Общая стоимость обучения 
ЮУрГУУправление проектами на предприятииА110 тыс. рублей
ЮУрГУСтратегический менеджментВ60 - 63 тыс. рублей  
Челябинский филиал РАНХиГСМенеджмент организацииВ60 - 63 тыс. рублей

 

За счет средств федерального бюджета финансируются:

  • методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
  • обучение в образовательных учреждениях;
  • организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
  • деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана.

За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются:

  • обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) российских специалистов в образовательных учреждениях;
  • организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
  • деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.

За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:

  • обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана;
  • проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
  • проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

За счет собственных средств специалистов финансируются:

  • обучение (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации) в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, в случае отсутствия финансирования за счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации;
  • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении

5. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ 

Профессиональная переподготовка - 550 часов:

  • возраст до 40 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
  • участие в реализации проекта развития организации;
  • наличие прописки на территории Челябинской области (временной регистрации)

Президентской программой не предусматривается обучение государственных и муниципальных служащих,  менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации.

6. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ 

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Конкурсное испытание, предусматривает:
- презентацию концепции проекта развития организации, оценку роли специалиста в реализации проекта;
- оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью;
- оценку уровня владения иностранным языком;
- оценку знаний в области информационных технологий;
- оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане.

3. Специальный конкурс для программ типа А (скачать) - конкурсное испытание для специалистов, успешно прошедших общий конкурс.

Специальный конкурс проводится в форме публичной презентации концепции проекта специалистом перед конкурсной комиссией. В ходе собеседования с конкурсной комиссией осуществляется оценка:

- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости предприятия и разрабатываемого проекта для региона, качества разработки проекта.

Справочная информация: 
Задание по информационным технологиям состоит из пяти разделов - работа в офисных программах:
- компьютерное редактирование текста;
- вычисление с использованием табличного редактора и построение графиков;
- подготовка простейших презентаций; 
- создание файловых архивов; 
- поиск информации, обмен информационными сообщениями через глобальную сеть Internet.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ 

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРЕДСТАВЛЯЮТ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ (г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. (351) 263-74-06) В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста и рекомендация руководителя организации - форма № РО-01 (автоматически формируется в информационной системе "Модеус" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание - форма № РО-02 (автоматически формируется в информационной системе "Модеус" после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) - 2 экз. на бумажном носителе;

Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация. 
Индивидуальное проектное задание, определенное для специалиста направляющей организацией и связанное с реализацией проекта развития организации, должно быть выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3. Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) - 2 экз.

В эссе рекомендуется отразить:
- профессиональные и личностные цели;
- цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
- проблему или задачу, стоящую перед организацией, и которую необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
- краткое описание предлагаемого подхода к ее решению

Формальные требования к написанию эссе: 
- формат MS Office; 
- объем: ориентировочно 4 000 знаков с пробелами

Кандидату, после подачи документов в региональную комиссию и получения  окончательного пароля, необходимо прикрепить «Эссе» в информационной системе "Модеус" через "Личный кабинет" (ссылка "Программы обучения", в открывающемся новом окне необходимо выбрать "Программы обучения", в ней - "Прикрепить эссе").

Внимание!!! До прохождения тестирования необходимо заполнить анкету поступающего в «Личном кабинете».

4. Копия диплома о высшем образовании (с предъявлением оригинала) - 2 экз. 
В случае, если: 
- ВУЗ является негосударственным образовательным учреждением, необходимо представить копии Свидетельства об аккредитации и Лицензии;
- специалист является выпускником ВУЗа, осуществлявшего образовательную деятельность за пределами Российской Федерации (бывших стран СНГ), необходимо предоставить копию Нострификации ВУЗа.

5. Копия паспорта Российской Федерации  (с предъявлением оригинала) - 2 экз. 
(страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

6. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 2 экз.  

7. Копия трудовой книжки (2 экз.), заверенная отделом кадров организации. 
Каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. Должность специалиста, указанная  в форме № РО-01, должна совпадать с должностью в трудовой книжке.

Дополнительные требования к информации о трудовом стаже: 
- если работа осуществляется (или осуществлялась) не по трудовой книжке, а по трудовому договору, необходимо представить копию трудового договора (при бессрочном трудовом договоре - должна быть запись о дате увольнения). 
- бывшим военнослужащим, при необходимости, для подтверждения управленческого стажа, предоставить копию военного билета, либо справку с места службы на бланке за подписью руководства о занимаемых должностях и званиях.

8.  Договор (скачать) - 4 экз. - все оригиналы, подписанные руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверенные печатью организации.

В договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Минэкономразвития Челябинской области

9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью) - 2 экз.

10. Согласие (скачать) на использование персональных данных для ФБУ "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" - 2 экз. (распечатывается на одной странице).

11. Согласие (скачать) на использование персональных данных для Челябинской региональной комиссии - 1 экз. (распечатывается на одной странице).

ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НАЧИНАЕТСЯ С САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КАНДИДАТА В СИСТЕМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ "МОДЕУС" - во избежание недоразумений, при заполнении "Модеуса" используйте Internet Explorer

http://modeus.pprog.ru/index.php

Шаг 1. Вкладка «Регистрация» в меню слева
Шаг 2. Выбор программы для регистрации "Подготовка 2016/2017" 
Шаг 3. Заполнение регистрационной анкеты (
Инструкция по работе с информационной системой)
- внимательно заполните все предложенные поля во всех вкладках, поскольку заполнение предложенной анкеты предполагает автоматическое формирование формы РО-01 и РО-02 (1 и 2 пункты из "Перечень документов" на данном сайте);
- данные по трудовой деятельности должны соответствовать данным в трудовой книжке (должность, общий и управленческий стаж - указывается полное количество лет);
- во избежание недоразумений рекомендуется указывать электронный ящик  на общедоступном сервере, такие как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru и т.п.;
- во вкладке "Основное" при указании стажа необходимо указывать полное количество лет (не округляйте в большую сторону, это неправильно);
- во вкладке "Предпочтения"  в поле «Направление подготовки» необходимо выбрать "Общий менеджмент";
- заполните все три предпочтения по одной из выбранных Вами программ (для программы типа В, поля для программ типа А и Q остаются незаполненными; для программы типа А, поля для программ типа В и Q остаются незаполненными)

а) нажмите "Выбрать"; 
в) встаньте на поле "ВУЗ" (в конце нажмите на бегунок вниз - откроется полный список ВУЗов); 
с) нажмите "Поиск";
d) выберите ВУЗ (Челябинский филиал ФГБОУ ВПО РАНХиГС, Южно-Уральский государственный университет (научно-исследовательский университет) и образовательную программу - в заполняемом предпочтении пропишется выбранная Вами программа и ВУЗ ; 
е) напротив этого поля выберите способ обучение (с частичным отрывом от работы).

Все три предпочтения могут быть одинаковые

Шаг 4. Подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая придет в первом письме на эл/адрес, указанный в регистрационной анкете. В этом же письме будут прикреплены сформированные формы РО-01, РО-02, которые необходимо распечатать в двух экземплярах, подписать и поставить печать. После перехода по ссылке (что означает активацию Вашей регистрации) Вы получаете второе письмо с паролем, который до подачи документов в Региональную комиссию можно использоваться только для редактирования вашей анкеты, после подачи документов - для входа в систему тестирования "Модеус".

ВНИМАНИЕ!!! СОХРАНЯЙТЕ ПАРОЛЬ - ОН БУДЕТ НЕОБХОДИМ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА, НО ТАКЖЕ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ.

7. КОНТАКТЫ 

Министерство экономического развития Челябинской области
г. Челябинск, пр. Ленина 57, каб. 423. Телефон/факс:  (351 )263-74-06. e-mail:
 
S.Denisova@mineconom74.ru