Положение о проведении конкурса

Положение

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области в  Министерстве экономического развития Челябинской области

 

 

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ),  Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»     определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития Челябинской области  (далее по тексту – Конкурс).

2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - госслужащие) на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс объявляется по решению Министра экономического развития Челябинской области (далее - Министр), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Закона № 79-ФЗ может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Министерстве экономического развития Челябинской области для формирования кадрового резерва Министерства экономического развития Челябинской области (далее – Минэкономразвития)

4. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области  в Минэкономразвития не проводится:

1) при заключении срочного служебного контракта;

2) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона № 79-ФЗ;

3) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв  Минэкономразвития.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Минэкономразвития.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Госслужащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Минэкономразвития,  Правительства Челябинской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минэкономразвития:

а) личное заявление, согласие на обработку персональных данных;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с фотографией (3*4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

       д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984-н (Приложение № 3); (психиатр - ул. Кузнецова 2а, психиатр-нарколог - ул. 40 лет Октября, 36).

Госслужащий Минэкономразвития, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Госслужащий иного государственного органа представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

9. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Минэкономразвития и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в отдел государственной службы правового обеспечения организационного управления Минэкономразвития гражданином (госслужащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (госслужащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

10. Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.

11. Гражданин (госслужащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

14. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и правового обеспечения Минэкономразвития размещает на своем официальном сайте Минэкономразвития и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Минэкономразвития (далее – Комиссия)  оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

16. По результатам Конкурса издается приказ Минэкономразвития:

 о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Челябинской области в Минэкономразвития и заключается служебный контракт с победителем конкурса;

о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Минэкономразвития.

Комиссия может рекомендовать  включить в кадровый резерв Минэкономразвития кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области.

С согласия кандидата, приказом Минэкономразвития   его включают  в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Минэкономразвития той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

17. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

19. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на                

государственную гражданскую службу Челябинской области

 

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 

Спасибо

 за проявленный интерес к гражданской службе!